Sabia que investir em um benefício de medicamentos pode reduzir as faltas e a rotatividade dos seus funcionários?
O engajamento dos funcionários é um dos principais objetivos dos donos de franquias e restaurantes. Funcionários engajados são mais produtivos, criativos e motivados, o que impacta positivamente nos resultados do restaurante.
Para melhorar o engajamento dos funcionários, é importante investir na employee experience, que é a experiência que os funcionários têm durante todo o seu tempo no restaurante. Isso inclui fatores como o propósito, as oportunidades de desenvolvimento, o ambiente de trabalho e os benefícios oferecidos.
A seguir, listamos 5 estratégias para turbinar o engajamento dos funcionários:
1-Defina um propósito claro e compartilhável
Um propósito claro e compartilhável é essencial para o engajamento dos funcionários. Quando os funcionários entendem o propósito do seu trabalho, ele contribui para esse propósito e sentem mais motivados e comprometidos.
2-Ofereça oportunidades de desenvolvimento
Os funcionários querem sentir que estão crescendo e se desenvolvendo profissionalmente. Oferecer oportunidades de desenvolvimento, como treinamentos, cursos e workshops, é uma ótima maneira de engajar os funcionários.
3-Crie um ambiente de trabalho positivo
Um ambiente de trabalho positivo e saudável é essencial para o engajamento dos funcionários. Os funcionários querem trabalhar em um ambiente onde se sintam valorizados, respeitados e apoiados.
4-Conecte os funcionários uns aos outros
Os funcionários querem se sentir parte de uma equipe. Criar oportunidades para que os funcionários se conectem uns aos outros, como eventos sociais e atividades de team building, é uma ótima maneira de promover o engajamento.
5-Ofereça benefícios competitivos
Os benefícios são um fator importante na decisão de um colaborador em aceitar ou não uma oferta de emprego. Oferecer benefícios competitivos é uma ótima maneira de atrair e reter talentos.
Benefícios que vão além dos obrigatórios por lei
Além dos benefícios obrigatórios por lei, como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde, os restaurantes podem oferecer outros benefícios que vão além do obrigatório. Esses benefícios podem ser uma ótima maneira de engajar e fidelizar os funcionários.
Omni Saúde App: um benefício que funciona para a sua equipe!
A omni é um benefício que disponibiliza um saldo no app para que o seu colaborador possa adquirir seus medicamentos prescritos.
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